Tarih: Çrş Şub 22, 2006 12:14 am Mesaj konusu: İşyerinde aşk
(okuyacağınız yazı bir araştırma sonucuna ilişkin. Bir insan kaynakları sitesinden alıntıladım. Tamamen sosyolojik bir vaka. İşyerinde aşk ve kariyer çelişkisini irdeliyor yazı. Oysa biz aklı selimler için çok daha başka anlamlar ifade ediyor. Hep beraber deşelim isterseniz. Buyrun.)
...Profesyonel hayata atılmadan önce yaşam yapbozlarının bu en önemli parçasını çoktan bulanlar ve iş denizinin derin sularına birlikte atlayanlar, şanslılarımızdır. Bazılarımız ise bahar rüzgârları, kalp kırıklıkları ya da kararsızlıklarla bugüne kadar gelmiş, o özel kişiyi hâlâ aramaktayız. İş hayatı sosyal yaşantımızı kısıtlarken, bir denge kurmaya çalışsak da eski arkadaşlar ve birkaç etkinlik denemesinden öteye gidememişiz.
Yalnızlık sancımızı bastırmak adına karşımıza çıkan her kişiyi ‘özelleştirmiş’, yanlış seçimlere sürüklenmişiz. Bir gün gelmiş bir de bakmışız ki, hayatımızın eksik parçası, karşı masamızda oturan çalışma arkadaşımızda gizli. Ve bunu bizden başka bilen biri daha var ki, o da bu arkadaşın ta kendisi!
Pek yabancı bir senaryo değil, değil mi? Bugünün iş dünyasında ‘iş yeri romantizmi’ olarak niteleyebileceğimiz ofis ilişkileri, nadir rastlanan durumlar olmaktan çoktan çıkmış bulunuyor. Bunu somut verilerden yola çıkarak ispatlamak istersek, Vault.com’un 2003 yılında çeşitli meslek gruplarından şirket sahibi, yönetici, insan kaynakları uzmanı ve çalışanları kapsayan araştırmasında, 1000’i aşkın katılımcının %47’si; çalıştığı iş yerinde özel bir ilişki yaşadığını ifade ediyor. Katılımcıların %19’u ise yaşamadığını fakat yaşamayı isteyebileceğini belirtiyor.
Ülkemizde neler oluyor, derseniz, 6-14 Şubat 2006 tarihleri arasında gerçekleşen, 3,689 insankaynaklari.com kullanıcısının katılımıyla gerçekleşen araştırmada, katılımcıların %40’a varan bir kesiminin iş yerinde özel bir ilişki yaşamış olduğu görülüyor. Katılımcıların %42’si, bu özel ilişkiyi ekip arkadaşı ile yaşamış bulunurken, diğerleri sırasıyla karşı tarafın başka bir bölümde yönetici, kendisinden alt seviye olan ve başka bölümde çalışan biri veya kendisinin direkt bağlı olduğu yönetici olduğunu belirtiyor.
Peki, iş yerlerinde romantizmin artmasında, bir arada çalışan ekiplerin, yönetici ve çalışanların birbirlerini iş arkadaşlığından öte bir yerlere konumlandırmasında hangi etkenler rol oynuyor?
Hafta içi hatta bazen hafta sonu da dâhil olmak üzere neredeyse tüm zamanın, proje ekipleriyle ve yöneticilerle yoğun çalışma temposu içerisinde geçmesi,
böylece ofislerin her gün belli saatler arasında çalışılan yerler olmaktan çıkıp, fazla mesailerle birlikte günün büyük bir bölümünün geçtiği mekânlar haline dönüşmesi,
bu mekânlarda bayanların da eskiye oranla çok daha yoğun bir şekilde yer alıyor olması,
bu yoğun çalışma temposu içerisinde herhangi bir projede aynı hedefi paylaşan kişilerin ortak fikirler etrafında birleşmesi, iş ile ilgili ortak fikirlerin bir süre sonra ortak karakter özelliklerine ve duygusal yakınlığa dönüşmesi,
uzun iş seyahatlerinin birlikte çalışılan kişilere, birbirlerini iş dışında farklı kişilik özellikleri ile tanıma olanağı yaratması,
şirketlerin, çalışanlarının iş-yaşam dengelerini kurma, motivasyonunu artırma ya da ekip ruhunu güçlendirme amaçları kapsamında düzenledikleri piknik, ofis partileri, kültür faaliyetleri gibi sosyal aktiviteler vasıtasıyla yönetici-çalışan bariyerinin ortadan kalkması,
iş hayatının sosyal hayatın önüne geçerek, binlerce genç ve eğitimli insanların yoğun olduğu iş ortamlarında bu insanların, hayatlarını birleştirecek eşlerini bulabilmek için belki de tek şanslarının kendi iş yerlerinde, müşteri ya da rakip şirketlerde karşılarına çıkabilecek adaylar olduğuna inanmaları,
kariyer hedefleri nedeniyle özel yaşamını uzun süre ihmal etmiş bireyin, bir zaman sonra tek yaşam alanı haline gelmiş iş yerinde özel yaşam arayışına girmesi
gibi etkenler; modern çağın kariyer dünyasında iş yeri romantizmini tetikleyen başlıca etkenlerin arasında gösteriliyor.
Ofiste romantizm, tehlikelidir. Kariyerinizi ve itibarınızı riske atabilir. Ofis içi dedikodularla size sıkıntı verebilir. Ya da büyük kavgalarla biten bir ilişki sonrasında, işe dair bütün motivasyonunuzu sıfırın altında kör noktalara itebilir.
insankaynaklari.com’un araştırması bu noktada, dedikodular nedeniyle zor durumda kalma, iş yerinde kaygı ve stresin artması, işe karşı konsantrasyonun bozularak performansın düşmesi gibi durumların, yaşanan bu özel ilişkilerin beraberinde getirdiği olumsuz sonuçlar arasında yer aldığını gösteriyor. Buna karşın sadece %27’lik bir kesim, iş yerinde yaşadığı özel ilişkinin olumsuz bir etkisini görmediğini belirtiyor.
Ofiste dedikodu: Bizi kimler biliyor?
Araştırmaya katılanların %40’ı ilişkilerini kimseyle paylaşmadıklarını söylerken, %47’si ise bu sırlarını yakın çalışma arkadaşlarına açtıklarını ifade ediyorlar.
Ofis içi dedikodular, iş yeri romantizminin en büyük yan etkileri arasında yer alır. Siz her ne kadar ilişkinizi gizli tuttuğunuzu ve sadece yakınlarınızla paylaştığınızı düşünseniz de, dedikodu kuşlarının tiz cıvıltılarını susturmak sandığınız kadar kolay olmayabilir. İki kişilik öğle yemekleri, elektronik posta kutunuzda ‘tesadüfen’ görülen özel e-mailler gibi birçok ipucu, kem gözler tarafından itina ile takip edilir. Özellikle üst-ast ilişkilerinde durum magazin sohbetlerinden daha ciddi boyutlara, performans değerlendirmesinden ücret ve terfilere kadar her konudaki objektifliğin iki kere sorgulanmasına kadar gidebilir.
Ve ekip ruhu bozuluyor…
Sırrınızı paylaşsanız da paylaşmasanız da, ekip arkadaşlarınız her zaman sandığınız kadar anlayışlı çıkmayabilirler. Öncelikle bu ikili yakınlaşma, diğerlerinden uzaklaşma anlamına gelir. Siz ofis içerisinde iki kişilik bir dünya yaratmanın huzurunu yaşarken; onlar da tamamen ‘iş aşkıyla’ bu dünyayı bir tutam kıskançlık ve merak karışımından oluşan koyu sohbetlerine konu etmekten kaçınmayabilirler. Hiçbir zaman dile getirilmese de bu sohbetler, bir süre sonra davranışlarına ekipten dışlama olarak yansıyabilir.
Arkadaşlarım olmadan asla!..
İçine bulunduğunuz ekibin lideri ile özel bir ilişkiye adım atacaksanız, ekip arkadaşlarınızın performans değerlendirmeleri, ücretleri ya da kariyerleri hakkında her şeyi ilk ağızdan duymaya hazır olun. Ekip liderinin organizasyon yapısındaki seviyesi ile doğru orantılı olarak artacak şekilde, şirket sırları ya da diğer yöneticilerin özel yaşamları da zamanla edineceğiniz bu sınırsız bilgi paketinin içinde yer alabilir. Bir süre öncesine kadar içtiğiniz suyun ayrı gitmediği, yan masanızda oturan sevgili iş arkadaşınızdan üç vakte kadar işten çıkarılacağını gizlemek zorunda kalabilirsiniz. Böyle bir durumda, her şeye nokta koyup arkadaşlarınızın yüzüne rahatça bakabilir, meraklı kulaklarınızı ofis sırlarına tıkayabilir ya da tüm sırları iş ahlâkı (!) çerçevesinde sakladığınıza inanarak içinizi rahatlatabilirsiniz.
Aramızdaki her şey bitti mi!? Asıl oyun şimdi başlıyor…
Araştırmamıza katılanların yaklaşık %30’luk bir bölümü, ofis ortamında yaşadıkları beraberliğin kötü bir şekilde bittiğini, bunun iş hayatlarına kaygı, stres ve performansta düşüş olarak yansıdığını belirtiyor.
Normal hayatta bile biten bir ilişkinin beraberinde getirdiği sıkıntıları düşünecek olursanız, profesyonel bir ortamda kontrol edemediğiniz ayrılık sancılarının kariyerinizi sarsması da muhtemeldir. Karşınızdaki kişi ekip arkadaşınızsa artık değil aynı projede görev almak, aynı şirketin kapısından içeri girmek bile istemeyebilirsiniz. Eğer yöneticiniz ile üst-ast ilişkisinden farklı boyutlara taşan bir beraberlik yaşamışsanız, sonrasında soğukkanlılıkla eski profesyonelliğinizi sürdürmekte zorluk çekebilirsiniz.
İş yeri romantizminin istenmeyen bir şekilde sonuçlanması; sizi harika bir takım oyuncusundan vasat bir çalışana, yöneticinizi mükemmel bir liderden amatör bir diktatöre çevirebilir.
Yaşanması pek de uzak bir ihtimal sayılmayan bu tür durumlar, profesyonel itibarınızı zedelemekle kalmayıp, işinizi kaybetmenize ya da kariyerinizi üç adım geriye atacak yanlış kararlar vermenize neden olabilir.
Aşk!.. Her derde deva mı?
insankaynaklari.com araştırmasında iş yerinde yaşanan beraberliklerin kişilerin kariyer ve iş hayatlarındaki olumlu etkileri de soruluyor.
Katılımcılar, iş yerinde yaşadıkları beraberliklerin getirdiği olumlu etkileri sırasıyla şu şekilde belirtiyorlar:
Yaptığım işe dair motivasyonum arttı
İş yerinde kişisel stres ve kaygılarım azaldı
İş yerinde sosyalleşmem açısından faydalı oldu
Performansım arttı ve takdir edildim
İş değişikliği kararımdan vazgeçtim
Aldığım ücretin beklentilerimin altında olmasını daha az dert etmeye başladım
Bu noktada, çalışanların özel hayatlarında yaşadıklarının ve içinde bulundukları duygusal durumların, işe bağlılık ve motivasyon üzerindeki etkileri görülebiliyor.
Evet, iş yerinde romantizm tehlikelidir. Ama duygularınızı yönetmek de herhangi bir projede liderlik etmek kadar kolay olmayabilir. Aşk, insanoğlunun en hassas ve en zayıf olduğu durumlardan biri olunca, aşkın iş yerine taşınmasının özel ilişkilerde yaşanan gerginlikleri ve krizleri ofisin dört duvarı arasına getirmesi kaçınılmazdır.
İnsanın ön plana çıktığı günümüz iş dünyasında, yöneticilerin sahip olması gereken en önemli becerilerden birini ofis içi huzuru ve motivasyonu yüksek tutabilmek oluşturuyor. Sadece normal şartlar altında çalışanlarından verimli sonuçlar alan yönetici, günümüzde iyi yöneticiler sınıfına dâhil edilmiyor. Artık kriz dönemlerinde, kişisel çatışmalarda ve insan olan her yerde yaşanabilecek türlü problemlerde profesyonel ortamın, işe bağlılığın ve motivasyonun korunabilmesi önem taşıyor. Burada yöneticilerin büyük bir rol üstlenmesi gerekiyor.
İş yeri romantizmine ilişkin bu ilk yazımızda, “Yaşanmalı mı, yaşanmamalı mı?” sorusuna değinmeden, eğrisi ve doğrusuyla bir durum analizi yapmaya çalıştık. Bir sonraki yazımızda yine araştırmalarımızdan yola çıkarak, şirketlerin izleyebilecekleri politikaları ve dünyada bu konuya nasıl bakıldığını tartışacağız.
Siz de profesyonel yaşamınızda duyduğunuz, yaşadığınız ya da tanık olduğunuz durumları bizimle paylaşabilirsiniz…
İlginç, 119 kere okunmuş ama hiç yorum yapılmamış. Demek ki kimse çalışmıyor yada konu hakkında bir fikri yok.
Bence iş yerindeki ilişkilerin nedini kadınlarımızın evlerinde bekledikleri ilgiyi görememeleri. Sağolsun hemcinslerimde aportta ki av köpeği gibi bekledikleri için hiç bir fırsatı kaçırmamaya çalışıyor. Dışarda bir sosyal hayatı olmayan, tek soluklandıkları ve insanlarla etkileşim içine girdikleri yer ofis olursa ilişkiler de kaçınılmaz olur.
Bence mümkün oldukça bu ilişkilerden kaçınmalı, çokta sağlıklı ilişkiler kurulabileceğini sanmıyorum. Ama gönül ferman dinlemiyor diyorsanız ne diyim, bol şans.
İşyerinde işimizi yapmak için ordayız aşk meşk olmaz.oluyorsada bu yöneticilerin ciddiyetsizliklerinden disiplinsizliklernden olur.her yerde aşk olcak illa işte böyle böyle heryerde aşk olunca çabuk tükeniyorr.
Hergörüşe saygılıyım sizin görüşünüz.Ama işte olması ban ters geliyor.Ben şahsen yönetici olsam asla işyerinde böyle şeyler yaşanmasını istemem.Yaşayanı belirlersem kesinlikle işini sona erdiririm.
Bunu yapamazsınız. Bütün çalışanlarınızı erkek yada kadın alsanız bile bu seferde eşcinsel ilişki ihtimali doğar. Yanlızca robotları çalıştırmak zorunda kalırsınız. Mahallede olmaz, işte olmaz, okul da hiç olmaz. Eeee, ne olucak böyle? Olay görücü hamamlarına kalır. Hoş değil. Tadını kaçırmadan, içinde bulunduğunuz kurumun işleyişine zarar vermeden bırakın takılsın insanlar. Personeliniz işe yüzünde bir güşümsemeyle gelse fenamı olur?
İnsanlar bitkiler gibi polenler yoluyla çoğalmadığı müddetçe aşk her yerde boy göstermeye devam edicek. İnatlaşmak bir işe yaramaz.
[quote="arzu_26"]Hergörüşe saygılıyım sizin görüşünüz.Ama işte olması ban ters geliyor.Ben şahsen yönetici olsam asla işyerinde böyle şeyler yaşanmasını istemem.Yaşayanı belirlersem kesinlikle işini sona erdiririm. [/quote]
Bu forumda yeni konular açamazsınız Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı değiştiremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı silemezsiniz Bu forumdaki anketlerde oy kullanamazsınız
Karakutu
SON CELLAT
Favorilere Ekle!
İletişim Formu
